東京海上日動のD&I推進の取組み

東京海上グループの中核企業である東京海上日動におけるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進の取組みを中心に、D&I推進の意義浸透、ジェンダーギャップ解消やLGBTQ＋等について具体的な施策を紹介し、D&I推進上のポイントや現状と課題についてお話しします。

講座の概要

開催日：令和５年６月９日（金）14：00～15：30

講師：東京海上ホールディングス株式会社　
　　　執行役員人事部長
　　　グループダイバーシティ＆インクルージョン総括
　　　鍋嶋 美佳 氏

受講料：無料

実施方法：対面形式

講師プロフィール

1991年東京海上火災保険（現・東京海上日動火災保険）に総合職として入社、損害サービス部門で事故解決や再発防止に取組む。
２回の育児休業を取得後、2000年より家族帯同で国内外（神戸・米国・東京・埼玉）に転勤。2019年より東京海上ホールディングス人事部長、2021年より現職。
グループの人事戦略・ガバナンス、D&I推進、グローバル人材の育成、駐在員の派遣と安全対策等を担う。
 

会場

高知県立高知城歴史博物館　１F　ホール

高知県高知市追手筋２丁目７−５

申込締切

令和５年６月7日（水）

_{注意事項：参加者多数の場合には、会場を変更する場合があります。}

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土佐MBA運営事務局(株式会社SHIFT PLUS オフィス内)
e-mail :tosamba@shift-plus.jp
TEL : 088-803-4005
 

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業界のトップランナーとして活躍する企業経営層が、企業の強みやこれまでの取り組み、今後の事業展開などについてお話しします。

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